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                      省產權交易中心推行經理層成員任期制和契約化管理工作

                      瀏覽次數:47 發布時間:2021-12-31 16:00:27 字體大?。?

                       

                      為進一步建立健全省產權交易中心市場化經營機制,根據集團公司部署,省產權交易中心于近期全面推行經理層成員任期制和契約化管理工作。

                      推行經理層成員任期制和契約化管理是國企改革三年行動的重要內容之一,是深化國有企業改革、完善現代企業制度的重大部署,是深化三項制度改革的重要舉措,是建立市場化經營機制、激發企業內生活力動力的關鍵手段,是打造新型經營責任制、實現公司高質量發展的必然要求。省產權交易中心推行經理層成員任期制和契約化管理工作,將進一步強化經理成員崗位意識和契約精神,著力促進經理層成員向市場化的“崗位管理”轉變,實現經理層在管理界面上權責清晰,在任期管理上規范有序,在契約目標上科學精準,在薪酬管理上以績定薪,在退出機制上剛性兌現,確保經理層成員依法合規履職,保障企業平穩健康發展,

                      下一步,省產權交易中心將統籌推進三項制度改革、落實董事會職權等工作,加快建立市場化經營機制,進一步激發企業活力,推動企業高質量發展。(文/王娟)

                       

                       

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